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Pour l’année 2023, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes a pu être calculé, et nous atteignons, au titre de l’année 2023, un score de 93/100, soit 10 points supplémentaires par rapport à l’année 2022!

Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • 39 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart de rémunération
  • 35 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles
  • Indicateur incalculable concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Nous mettons tout en œuvre pour maintenir et améliorer ce score.

Le service RH, le 01 mars 2024.

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Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • 39 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart de rémunération
  • 35 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles
  • Indicateur incalculable concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Nous mettons tout en œuvre pour maintenir et améliorer ce score.

Le service RH, le 01 mars 2024.

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